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Konzern-Produktionsvorstand Jochem Heizmann betonte die Vorbildfunktion des neuen Trainingszentrums für die anderen Standorte des Volkswagen Konzerns. „Dieses Trainingszentrum ist ein weiterer Meilenstein bei der Umsetzung des konzernweiten Produktionssystems. Der Standort Hannover verfügt nun über einen standardisierten Prozess, um das direkte Arbeitsumfeld der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig produktspezifische Arbeitsabläufe einzuüben. Jedes Training bedeutet auf diesem Wege auch Motivation und Erfolg durch verbesserte Kompetenzen am Arbeitsplatz“, so Heizmann bei der Einweihung.

Bereits im letzten Jahr hat Volkswagen das „Konzern-Lean Center“ in Wolfsburg eröffnet – eine Pilotfabrik, in der konzernweite Verbesserungen hinsichtlich Effizienz, Ergonomie und Qualität im Produktionsablauf praktisch erprobt und auf die speziellen Fertigungsabläufe einzelner Standorte übertragen werden.

„Der Standort Hannover steht mit dem Flaggschiff T5 für ein erstklassiges Produkt und Top-Qualität. Mit dem neuen Trainingszentrum stärken wir diese Kompetenz nachhaltig“, so VWN-Chef Schaller. „Der neue Qualifizierungsbaustein des Werkes Stöcken ist ein elementarer Bestandteil für unseren zukünftigen Erfolg“, so Schaller weiter.

Die Schulungen beginnen mit einem Grundfertigkeitentraining, bei dem alle notwendigen Fähigkeiten für den Fahrzeugbau wie Schrauben, Stecken und Clipsen neu trainiert werden. Diese „Aufwärmphase“ verbessert jahrelang eingeübte Handgriffe der Mitarbeiter und hat vor allem ergonomische Inhalte. Im zweiten Schritt werden neue Montageprozesse in so genannten „Profiräumen“ an Originalteilen trainiert. Im dritten Schritt findet die Schulung am Fahrzeug unter identischen Bedingungen statt, wie sie an den Montagebändern existieren.

Der Betriebsratsvorsitzende Thomas Zwiebler betonte den Stellenwert dieser Art der Qualifizierung für die Belegschaft: „In der kontinuierlichen Qualifizierung der gesamten Mannschaft kommt die Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen zum Ausdruck. Sie spricht auch für die Beteiligungsorientierung des Volkswagen Weges.“

„Wir nehmen das Thema Qualifizierung unserer Mitarbeiter sehr ernst. Hier können wir mit unseren Montageteams heute schon trainieren, was morgen gebraucht wird, wenn wir die neuen Abläufe an der Linie einsetzen“, sagte Thomas Ulbrich, Mitglied des Markenvorstands Volkswagen Nutzfahrzeuge für Produktherstellung. „Das neue Trainingszentrum dient nicht nur dazu, Produktivität und Qualität weiter zu steigern. Es soll den Arbeitsalltag der Mitarbeiter auch einfacher und stressfreier gestalten.“